Droit de travail

SHL LAW FIRM, basée à Mohammedia, est spécialisée en droit du travail et propose une large sélection de services adaptés aux exigences juridiques des employeurs comme des employés.

Assistance Complète en Droit du Travail à Mohammedia

Basé à Mohammedia,SHL LAW FIRM vous propose son savoir-faire approfondi et son expérience dans le domaine du droit du travail marocain. Nous saisissons que les relations professionnelles sont essentielles à la réussite de toute société et que la sauvegarde des droits des salariés est primordiale. C’est pour cette raison que nous nous dévouons à fournir un soutien juridique intégral, aussi bien aux employeurs qu’aux employés, afin de les aider à comprendre les subtilités du droit du travail marocain.

Notre cabinet offre une large palette de prestations juridiques en matière de droit du travail, élaborées pour satisfaire au mieux l’ensemble des exigences de nos clients :

Nos Services en Droit du Travail

CONSEIL AUX EMPLOYEURS

Nous proposons des orientations stratégiques concernant la gestion des relations professionnelles, y compris l’élaboration de contrats d’embauche, l’installation de règlements internes, la gestion des licenciements et réorganisations, ainsi que l’adhésion à la loi du travail au Maroc.

DEFENSE DES DROITS DES EMPLOYES

Nous représentons les travailleurs lors des négociations de leurs contrats et en cas de violation de leurs droits liés à un licenciement abusif, du harcèlement professionnel ou autres atteintes à leurs droits.

LITIGES DU TRAVAIL

Nous possédons une expertise en représentation judiciaire dans les cas de contentieux du travail, fournissant une assistance juridique en cas de différends entre employeurs et salariés.

FORMATION ET SENSIBILISATION

Nous offrons des sessions de formation et des ateliers personnalisés pour les sociétés, axés sur l’application optimale du droit du travail et la mitigation des risques juridiques.

AUDIT DE CONFORMITE

Nous réalisons des contrôles de conformité pour les sociétés, dans le but de vérifier que leurs méthodes de travail sont conformes aux normes légales marocaines actuellement appliquées.